Resumen: Trabajador que ve extinguida la relación laboral luego de haber estado concernido por ERTE COVID fuerza mayor, impugna la resolución del SPEE que le reconoce la prestación de desempleo con una duración de 540 días, interesando su incremento hasta 720 días de derecho. La instancia estima la demanda, con criterio revocado en suplicación, en aplicación de la jurisprudencia unificada que entiende que la legislación especial COVID no introdujo ninguna norma especial en cuanto al periodo de ocupación cotizada determinante de la duración de la prestación, por lo que, al efecto, no se computan las cotizaciones del periodo de suspensión contractual por ERTE COVID.
